Pflegerische Leitung der onkologischen Station mit neurologischen Betten
Kennung :
Pfl dCK-2024-000574
Bezeichnung :
Pflegerische Leitung der onkologischen Station mit neurologischen Betten
Einleitende Zusatzinfo :
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Wir gehen neue Wege und stellen uns neu auf
Unsere Abteilung entwickelt sich weiter und wird künftig in drei eigenständige Stationen unterteilt. Für den Bereich der Onkologie mit neurologischen Betten suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegefachkraft für die Position der pflegerischen Leitung in Vollzeit.
#Gemeinsam sind wir stark
Wir entwickeln uns weiter und möchten die kommenden Herausforderungen auf mehreren Schultern verteilen. Aus einer großen Abteilung entstehen drei eigenständige Stationen, die gemeinsam neue Wege gehen und sich langfristig individuell entwickeln.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Dülmen
Anstellung :
- Vollzeit
Aufgaben :
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Bestmögliche Sicherstellung des Versorgungsauftrages
- Anregung, Koordination und Umsetzung stationsbezogener Projekte
- Durchführung regelmäßiger Teamgespräche und Teilnahmen an stationsübergeordneten Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
- Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog
- Gewährleistung eines bedarfsgerechten Onboardingprozesses sowie der umfassenden Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeitenden, Auszubildenden und Teilnehmer:innen von Fachweiterbildungen
- Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
- Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Station
- Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
- Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse der Patienten sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
- Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
- Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
- Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
- Assistenz dem ärztlichen Personal bei Visitationen und deren Ausarbeitung sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
- Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Profil:
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) mit dreijähriger Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder einem Pflegemanagement Studium wünschenswert
- Interesse, bei Fehlen einer der beiden Qualifikationen diese zeitnah zu erwerben
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Individuelles Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
- Führungskräfte-Schulung und oder Qualifikation
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wenn du bereit bist, mit uns neue Wege zu gehen und deine Ideen und Erfahrungen in eine wachsende und sich entwickelnde Station einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 11.08.2024.
Kontakt:
Diana Wortmann
Pflegedienstleitung
Tel.: 02594 92-47800
Pflegedienstleitung
Tel.: 02594 92-47800